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Communication /
compensation /
aide humaine

Jeune homme signant en LSF
Mains en train de signer en langue des signes

Des professionnels spécialisés
pour garantir l’accessibilité

La rubrique communication / compensation / aide humaine regroupe les expertises essentielles pour accompagner les personnes sourdes et malentendantes dans leur vie professionnelle, sociale et formatrice.

Ces interventions permettent d’assurer la compréhension, d’adapter les environnements et de compenser les situations de handicap auditif. Elles s’adressent aux personnes sourdes, aux employeurs, aux centres de formation et aux institutions souhaitant améliorer l’accessibilité et la qualité de la communication.

Deux femmes communiquant en langue des signes

Interprète LSF-Français

Les interprètes sont des expert·es diplômé·es en linguistique qui interprètent les propos des personnes s’exprimant dans des langues différentes. Les interprètes de SourdMédia sont bilingues et spécialisé·es en Langue des Signes Française et en français. Ils·elles assurent la communication entre les personnes sourdes et les personnes entendantes en restituant fidèlement le sens et le contexte sonore des échanges. Les spécificités de chaque culture* sont également transmises lors de l’interprétation. Le travail de l’interprète comprend une dimension linguistique et culturelle. *La culture renvoie aux représentations, pratiques, règles sociales, et valeurs propres à une communauté qui partage un même référentiel. Les communautés Sourde et Entendante ont donc leur propre perception du monde.

Groupe de personnes sourdes et entendantes autour d’une table

Ergonomes et psychologues du travail

Les ergonomes et psychologues du travail permettent l’inclusion et/ou le maintien dans l’emploi tout en étant capables d’agir sur la dimension socioprofessionnelle. Ils·elles évaluent la situation de travail dans sa globalité et au regard de la spécificité auditive. Ces spécialistes préconisent des aménagements techniques, humains et/ou organisationnels en vue de maintenir, d’améliorer les conditions de travail et de limiter les risques psychosociaux.

Pour qui ?

Les services de communication / compensation / aide humaine s’adressent :

  • aux personnes sourdes, malentendantes ou devenues sourdes ;
  • aux employeurs souhaitant adapter un poste de travail ;
  • aux centres de formation accueillant des apprenants sourds ;
  • avec ou sans notification SAVS / MDPH.

Comment solliciterces interventions ?

Les demandes peuvent être faites via :

  • un conseiller Cap Emploi, France Travail ou Mission Locale ;
  • un contact direct auprès de l’association ;
  • un rendez-vous en visio LSF.

Pour demander un accompagnement

contactez l’accueil de l’association

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